di Gian Luigi Pittau
Negli ultimi anni la pianta organica dei dipendenti comunali si è assottigliata per via di pensionamenti e richieste di trasferimento in altre amministrazioni pubbliche e a farne le spese sono i servizi erogati ai cittadini e i cantieri che procedono a rilento.
Un campanello d’allarme suonato in consiglio dai consiglieri del gruppo misto Stefano Altea e Nicola Orrù. Così se nel 2014 i dipendenti erano 51 ora si è scesi alla soglia di appena 44 con tutti i disagi che questa situazione comporta: «Tutto questo - denuncia Stefano Altea - è dovuta una gestione complessiva del personale moto discutibile. Nell’ultimo semestre quattro dipendenti comunali, volontariamente, hanno lasciato gli uffici comunali. Tra questi, spicca il trasferimento del responsabile del servizio lavori pubblici che seguiva il procedimento delle più importanti opere comunali come lo spostamento del rio Pardu e la realizzazione della circonvallazione nord ovest. Solo nella scorsa settimana ho ricevuto diverse segnalazioni di gravi disservizi nei settori dello stato civile, lavori pubblici e affari generali oggetto di trasferimenti di dipendenti. La gestione discutibile del personale sta rendendo immobile il paese da troppo tempo».
Uno dei settori più colpiti è quello dell’ufficio tecnico come evidenzia il consigliere Stefano Musanti, ex assessore ai lavori pubblici: «Il dato del personale è allarmante e in particolare il nostro ufficio tecnico, uno dei settori trainanti dell’attività di un’amministrazione, ha appena 6-7 unità, la metà di quelli che ha Sanluri, un Comune vicino delle stesse dimensioni del nostro. Ci sono diversi cantieri fermi e finanziamenti di diversi milioni di euro bloccati. Questo avrà delle ricadute negative su tutta la comunità e sulle attività economiche del paese e sui commercianti abbandonati a se stessi. Abbiamo un Pai che ci vincola il territorio e ci sono finanziamenti che non vengono non utilizzati e questo è dovuto anche al fatto che abbiamo una pianta organica insufficiente».
Ma il sindaco Carlo Tomasi, che ha la delega al personale respinge le accuse al mittente: «Non vedo questo clima di malcontento e nel 2021 sono arrivati cinque nuovi dipendenti. Abbiamo avuto diversi confronti con le sigle sindacali e con le Rsu, che rappresenta i lavoratori. Abbiamo sempre dialogato con i dipendenti e respingo tutte le illazioni sul personale. Lo scorso anno sono stati assunti ben 5 nuovi lavoratori in forze all’ente, addirittura 6 se si include nel novero anche l’ingegnere unitosi alla pianta organica negli ultimi giorni del dicembre 2020. Nonostante i trasferimenti di alcuni dipendenti è arrivata l’integrazione dei nuovi dipendenti e non mi risulta che sia reso un servizio scadente per mancanza di personale nello stato civile, negli affari generali e nei lavori pubblici». E se i consiglieri del gruppo misto Stefano Altea e Nicola Orrù parlano di fuga del personale il primo cittadino parla di nuove opportunità per chi decide di abbandonare il Comune: «Le ragioni del trasferimento presso altri enti di alcuni dipendenti sono da ascrivere all’aggiudicazione mediante concorso di altri posti di lavori ritenuti preferibili o alla comprensibile e più che giustificata volontà di avvicinarsi considerevolmente al luogo di residenza per evitare lunghi viaggi, così come al desiderio di ambire a migliori prospettive di carriera, cogliendo l’opportunità di ottenere un impiego full time o di crescere attraverso nuovi stimoli ed incarichi. Se esistono dei ritardi nell’esecuzione delle opere strategiche come i lavori del rio Pardu, questi non possono certamente essere imputati a un non ancora avvenuto trasferimento del responsabile di servizio dei lavori pubblici, ma a ricorsi ed altri fattori puramente tecnici. Attualmente ci stiamo munendo di graduatorie volte ad assumere un numero significativo di nuovi dipendenti comunali, così da ripristinare un organico di almeno 50 elementi ed oliare a dovere la macchina amministrativa».
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